Unfall Frage

Hier kommen die Grundsätze der beschränkten Arbeitnehmerhaftung zur Anwendung;
bei lediglich leichter Fahrlässigkeit kann dem Arbeitnehmer der Schaden nicht angelastet werden.
Bei mittlerer Fahrlässigkeit kann es zur quotalen Schadensaufteilung zwischen AN und AG kommen.
Bei grober Fahrlässigkeit muss der AN idR den Schaden tragen, es sei denn der Schaden steht in absolut krassem Missverhältnis zum Gehalt des AN.
Das Ganze wird gestützt auf § 254 BGB analog.

Ohne genaueres über deinen Fall zu wissen, würde ich mal meinen dass das Verhalten (deinerseits?) leicht fahrlässig war (muss im übrigen bezogen sein auch auf den Schadenseintritt, sprich du musst nicht nur bzgl. deines Verhaltens fahrlässig gehandelt haben, sondern auch in Bezug auf den Eintritt des Schadens), du somit den Schaden nicht tragen musst.

Wenn du die Stichworte "beschränkte Arbeitnehmerhaftung" mal in Google einspeist, bekommst du das aber auch etwas ausführlicher erklärt.

Ich denke nicht das es dem Azubi zu lasten gelegt werden kann.
Die Firmenversicherung zahlt normalerweise den Schaden und gut ist.